按打仗标准培养“名师”

来源:未知 发布于 2021-09-13  浏览 次  

  科技日报讯 (王艺杰 特约记者戴文军)仗怎么打,“名师”就怎么培养,如何培养好“名师”,是该学院特色鲜明一流军事名校教育转型和教学转变的一件头等大事……近年来,解放军后勤学院党委坚持人才兴院、名师强院,按照“能打仗、打胜仗”强军之要和打仗标准培养“名师”。计划5年时间,投入1000万元,培养一批享誉军内外的领军人才、拔尖人才和中青年后备人才。近日,总部工作组对该学院进行考评,高度肯定了他们的这一做法。

  该院党委积极转变人才生成模式,全面提升教研队伍整体素质,打造一批全国有影响、全军有地位、学术有权威、教研有建树的名师大家,采取工程化思路和路线图方法,启动实施“名师工程”,建设一支结构合理、规模适度、素质过硬、实力雄厚的人才队伍,研究制定了切实可行的人才个性化培养计划,着力从“用好现有人才,培养可用人才,引进紧缺人才”入手,以全面提升学院教研队伍整体素质和教学科研水平。

  名校育名师。该学院为适应打赢未来信息化战争和任职教育转型需要,研究制定了《“名师工程”人才个性化培养方案》,提出了以学科分业计划和个人培养计划为主要依据的指向性培养。

  名校出名师。该学院还把学科专业作为人才培养的主阵地,合理确定培养对象的发展方向,积极组建学科教学团队和科研创新群体,形成了“名师+团队”的学科梯队,提高了教研队伍的整体素质,形成了“能者上、平者让、弱者下”的竞争机制。

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